Management d'équipe pour nouveaux managers
- Durée
- 2 à 3 jours
- Public
- Managers récemment nommés ou en prise de fonction
Poser son autorité, fixer un cadre, donner du feedback, animer une équipe au quotidien.
Poser son autorité, fixer un cadre, donner du feedback, animer une équipe au quotidien.
Repérer les signaux faibles, agir sur les facteurs de risques psychosociaux, préserver la qualité de vie au travail.
Structurer l'entretien, objectiver l'évaluation, ouvrir sur les perspectives professionnelles.
Comprendre les mécanismes du conflit, poser un cadre, désamorcer une situation avant qu'elle ne s'installe.
Nous construisons chaque programme avec vous, dans vos locaux ou en inter-entreprise.