Management
Prévention des RPS et QVT
Repérer les signaux faibles, agir sur les facteurs de risques psychosociaux, préserver la qualité de vie au travail.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux
- Identifier les signaux faibles dans son équipe
- Agir en prévention primaire, secondaire et tertiaire
Programme
- 1Cadre réglementaire et responsabilité de l'employeur
- 2Stress, burn-out, harcèlement : de quoi parle-t-on ?
- 3Facteurs de RPS (rapport Gollac) et leviers d'action
- 4Détection des signaux faibles et conduite d'un entretien de soutien
- 5Construire un plan d'action RPS/QVT
Prérequis
Expérience du management ou d'une fonction d'accompagnement.
Modalités
Présentiel, alternance apports / analyses de situations réelles.
Validation
Attestation de fin de formation.
Une question, un besoin précis ?
Nous construisons chaque programme avec vous, dans vos locaux ou en inter-entreprise.