Management
Management d'équipe pour nouveaux managers
Poser son autorité, fixer un cadre, donner du feedback, animer une équipe au quotidien.
Objectifs pédagogiques
- Réussir sa prise de poste de manager
- Poser un cadre clair et une posture crédible
- Développer une communication managériale efficace
Programme
- 1Passer d'expert à manager : les enjeux et pièges à éviter
- 2Poser le cadre : règles du jeu, objectifs, délégation
- 3Animer les rituels : brief, one-to-one, réunion d'équipe
- 4Feedback positif et recadrage constructif
- 5Motivation et reconnaissance au quotidien
- 6Mises en situation à partir de cas apportés par les participants
Prérequis
Être en poste ou sur le point de prendre un poste d'encadrement.
Modalités
Présentiel — intra ou inter. Pédagogie active, jeux de rôles.
Validation
Attestation de fin de formation.
Une question, un besoin précis ?
Nous construisons chaque programme avec vous, dans vos locaux ou en inter-entreprise.