RH
Recrutement et intégration des nouveaux salariés
Rédiger une offre, mener un entretien structuré, sécuriser l'embauche et réussir l'onboarding.
Objectifs pédagogiques
- Structurer un process de recrutement efficace
- Conduire un entretien objectif et non-discriminant
- Réussir l'intégration des nouveaux entrants
Programme
- 1Définir le besoin et la fiche de poste
- 2Sourcing et rédaction d'offre attractive
- 3Entretien structuré et grille d'évaluation
- 4Cadre légal : non-discrimination, RGPD
- 5Onboarding : premier jour, période d'essai, suivi à 3/6 mois
Prérequis
Aucun. Une expérience RH facilite l'appropriation.
Modalités
Présentiel, mises en situation d'entretien.
Validation
Attestation de fin de formation.
Une question, un besoin précis ?
Nous construisons chaque programme avec vous, dans vos locaux ou en inter-entreprise.