RH
Droit social et gestion administrative du personnel
Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail, de la durée du travail et des obligations de l'employeur au quotidien.
Objectifs pédagogiques
- Sécuriser la gestion administrative du personnel
- Connaître les règles clés du droit du travail
- Réagir aux situations courantes (absence, discipline, rupture)
Programme
- 1Sources du droit du travail et hiérarchie des normes
- 2Contrat de travail : formation, exécution, modification
- 3Durée du travail, congés, absences
- 4Discipline et sanctions
- 5Modes de rupture du contrat et procédures
- 6Actualité sociale et jurisprudence récente
Prérequis
Exercer une fonction RH ou administrative du personnel.
Modalités
Présentiel, quiz et cas pratiques.
Validation
Attestation de fin de formation.
Une question, un besoin précis ?
Nous construisons chaque programme avec vous, dans vos locaux ou en inter-entreprise.