CSE
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Cadre légal, prévention, recueil et traitement des signalements, posture du référent.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Recueillir un signalement dans un cadre sécurisé
- Contribuer à la prévention au sein de l'entreprise
Programme
- 1Définitions légales : harcèlement sexuel, agissements sexistes
- 2Obligations de l'employeur et du CSE
- 3Rôle et posture du référent
- 4Recueil du signalement : entretien, confidentialité, écrit
- 5Enquête interne et suites à donner
- 6Actions de prévention et communication interne
Prérequis
Être désigné référent par le CSE ou par l'employeur.
Modalités
Présentiel, mises en situation d'entretien de signalement.
Validation
Attestation de fin de formation.
Une question, un besoin précis ?
Nous construisons chaque programme avec vous, dans vos locaux ou en inter-entreprise.